山西養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到賬時間,養(yǎng)老金上調(diào)什么時候到賬

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2019年退休人員養(yǎng)老金上漲比例已經(jīng)確定，根據(jù)3月5日發(fā)布的報告中提到，2019年1月1日起繼續(xù)提高退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整比例在5%幅度。同時在政府工作報告中也提出，繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。推進(jìn)多層次養(yǎng)老保障體系建設(shè)。繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。落實退役軍人待遇保障，完善退役士兵基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險接續(xù)政策。加快推進(jìn)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌改革，繼續(xù)提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑比例、劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社�；稹Ｎ覀兗纫獪p輕企業(yè)繳費負(fù)擔(dān)，又要保障職工社保待遇不變、養(yǎng)老金合理增長并按時足額發(fā)放，使社�；鹂沙掷m(xù)、企業(yè)與職工同受益。那么2019年山西養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)什么時候到賬呢？山西養(yǎng)老金上調(diào)具體額度是多少？由于2019年山西養(yǎng)老金具體調(diào)整方案暫未公布，下面是2018年山西養(yǎng)老金調(diào)整的相關(guān)信息，可先參考！

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山西省人社廳發(fā)文，從2018年1月1日起，我省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平。

調(diào)整范圍為2017年12月31日前企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

具體的調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)分為三類。一是定額調(diào)整，調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加50元。

二是掛鉤調(diào)整，企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金(含冬季取暖補(bǔ)貼)水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務(wù)(職級)對應(yīng)的2017年12月同職務(wù)(職級)人員平均養(yǎng)老金水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調(diào)整部分按機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

三是傾斜調(diào)整，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加10元;二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。2017年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月再增加35元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于3296元的補(bǔ)到3296元。

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支，不足部分由同級政府負(fù)責(zé)安排資金，確保發(fā)放到位。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

省人社廳要求，通過擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳，調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)和加大對養(yǎng)老保險基金補(bǔ)助力度等措施，在7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。