安徽養(yǎng)老金補發(fā)到賬時間,養(yǎng)老金上調什么時候到賬

2019年退休人員養(yǎng)老金上漲比例已經確定，根據3月5日發(fā)布的報告中提到，2019年1月1日起繼續(xù)提高退休人員養(yǎng)老金待遇調整比例在5%幅度。同時在政府工作報告中也提出，繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。推進多層次養(yǎng)老保障體系建設。繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。落實退役軍人待遇保障，完善退役士兵基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險接續(xù)政策。加快推進養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌改革，繼續(xù)提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑比例、劃轉部分國有資本充實社保基金。我們既要減輕企業(yè)繳費負擔，又要保障職工社保待遇不變、養(yǎng)老金合理增長并按時足額發(fā)放，使社�；�金可持續(xù)、企業(yè)與職工同受益。那么2019年安徽養(yǎng)老金補發(fā)什么時候到賬呢？安徽養(yǎng)老金上調具體額度是多少？由于2019年安徽養(yǎng)老金具體調整方案暫未公布，下面是2018年安徽養(yǎng)老金調整的相關信息，可先參考！

根據國家統(tǒng)一部署，經安徽省政府同意并報國家人力資源社會保障部、財政部批準，省人力資源社會保障廳、省財政廳日前聯(lián)合印發(fā)2018年退休人員基本養(yǎng)老金調整方案，決定從2018年1月1日起，為2017年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。

此次養(yǎng)老金調整是安徽省企業(yè)退休人員連續(xù)第14次調整基本養(yǎng)老金，也是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來，第3次同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，進一步體現(xiàn)了機關事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度“并軌”的精神。

國家綜合考慮居民消費價格指數上漲和職工工資增長以及養(yǎng)老保險基金支撐能力等因素，確定了今年總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%，其中，企業(yè)調整幅度為5.5%，機關事業(yè)單位調整幅度為4%。這將進一步縮小機關事業(yè)單位與企業(yè)退休人員之間的基本養(yǎng)老金水平相對差距。

按照國家要求及批復水平，安徽省既考慮政策的延續(xù)性，又兼顧了企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的特點，確定了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的具體調整辦法，定額部分為40元，保持去年標準不變。掛鉤部分實行與繳費年限和本人上年12月底基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%，這一比例因國家總體調控水平下降而調整。傾斜部分主要是體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧，對年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元；對年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的機關事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加80元、110元、160元、200元。以前年度調整基本養(yǎng)老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

調整退休人員基本養(yǎng)老金，讓廣大退休人員共享經濟社會發(fā)展成果，促進了養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展，保障了廣大退休人員的切身權益，體現(xiàn)了*、國務院和安徽省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和有關單位對此高度重視，正在抓緊核對信息，調度落實資金，暢通發(fā)放渠道，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。