一個好的培訓(xùn)記錄應(yīng)該包含以下三個方面的信息內(nèi)容，一是“基礎(chǔ)信息”，主要包括“課程名稱、培訓(xùn)時間、講師姓名、講師級別、內(nèi)容提綱”等，主要是方便識別。其二是“課程信息”，包括“課件來源（外來還是自編）、課件形式（文字還是PPT）、課程時長（課程講授需要的時間）、課件編碼、配套資料（試卷）”等，主要用于今后的課件管理及講師課酬計算等；其三是“學(xué)習(xí)信息”，包括培訓(xùn)對象簽到、應(yīng)到人數(shù)、實到人數(shù)、缺勤人數(shù)、培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)考試成績等，主要目的是用于月度培訓(xùn)考核與評估。
除此之外，培訓(xùn)記錄一定要在同一張紙上體現(xiàn)，因為沒有人會有耐心看完你幾張紙的記錄的，然后，最好還能附上簡單的“學(xué)員意見匯總”，讓下一階段的培訓(xùn)計劃、改善計劃有據(jù)可依。這樣，小小的一份培訓(xùn)記錄，既體現(xiàn)你的職業(yè)素養(yǎng)，也展示了你的專業(yè)實力。
有了如此一張記錄表，你的培訓(xùn)管理工作將會變得非常系統(tǒng)，月度培訓(xùn)總結(jié)也會非常容易和簡單，效率也將十分地高�？梢院敛豢鋸埖卣f：任何一個培訓(xùn)經(jīng)理只要能做出如上一份培訓(xùn)記錄，你的老板一定會刮目相看，你的職場地位也會明顯得以提升。因為，這個世界上真正能夠成就一個人的，往往是你的細(xì)節(jié)能力。
培訓(xùn)課的流程
企業(yè)培訓(xùn)三誤區(qū)
角色扮演培訓(xùn)的優(yōu)點與缺點
人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容
新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容
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