基層黨建存在的工作問題和建議

黨建工作一

一、存在問題：

1.基層黨建不夠扎實。一些基層黨建工作存在“雷聲大、雨點小”的現(xiàn)象，往往說起來重要、做起來次要、忙起來不要。對基層黨建工作抓一陣、放一陣，緊一陣、松一陣。

2.黨內(nèi)政治生活的嚴肅程度有高有低。一些基層黨組織，黨內(nèi)政治生活的嚴肅程度不高，甚至流于形式。具體表現(xiàn)有，專題民主生活會和組織生活會批評和自我批評對問題觸及不深，三會一課內(nèi)容與實際工作聯(lián)系不夠緊密等。

3.黨建工作能力不夠高。黨員和黨務(wù)工作者面臨的最大挑戰(zhàn)是能力挑戰(zhàn)，最大危機是本領(lǐng)危機，最大恐慌是知識恐慌。一些黨組織領(lǐng)導成員不注重學習培訓，面對新問題、新要求時束手無策。在執(zhí)行中，一些黨組織抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解決問題的路徑。

4.制度建設(shè)不健全。有的黨組織只滿足于布置黨建任務(wù)、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些黨組織的黨建工作制度不健全或者缺乏針對性、可操作性，工作無章可循，隨意性很大。有的黨組織雖有黨建工作制度，但制度沒有得到全面貫徹和落實。

二、意見建議：

1.調(diào)動各級黨組織做好黨建工作的積極性。要澄清“黨建工作和機關(guān)業(yè)務(wù)工作是兩碼事”的模糊認識。消除“業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的認識，堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。

2.提高各級黨組織黨建工作的執(zhí)行能力。首先，任務(wù)指向要清晰。其次，要善于抓細抓實。要分類建立工作任務(wù)清單、問題清單和責任清單，從執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點入手，明確詳細的程序步驟，著力破解執(zhí)行“縮水”等現(xiàn)象。最后，要加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。把思想好、能力強、對黨建工作熱心的同志安排到黨建崗位上，做好對黨務(wù)干部的培訓，使其逐步成為黨務(wù)工作的行家。

3.提高各級黨組織的政策領(lǐng)悟力。首先要加強學習，進一步打牢領(lǐng)悟政策的思想理論基礎(chǔ)。其次，要研究政策。中央和上級的政策往往是基于對普遍性問題的把握，政策的貫徹執(zhí)行須與各地、各部門、各單位的具體實際相結(jié)合。各級黨組織要注重實踐、注重總結(jié)、注重創(chuàng)新，做到正確地貫徹政策、執(zhí)行政策、落實政策。

4.強化制度的保障作用。

一要規(guī)范各項黨建工作制度。抓好各項黨建工作制度建設(shè)，逐步形成制度化、規(guī)范化的工作運轉(zhuǎn)體系，明確各部門、各單位權(quán)力運行流程、責任主體和責任邊界，明確辦事程序、環(huán)節(jié)、時限和標準要求，使各項工作有章可循、有據(jù)可依，做到按制度管人管事。

二要提高各項黨建工作制度的執(zhí)行力。增強黨員干部對相關(guān)制度的認同，使各級干部自覺履行黨章賦予的職責，嚴格按制度辦事;增強相關(guān)制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都堅持于法周延、于事簡便的原則，確�？刹僮餍詮�。

三要增強相關(guān)制度的威懾力，對破壞法規(guī)制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”者，要堅決嚴肅查處，不以權(quán)勢大而破規(guī)，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任。

5.加強對各級黨組織的督查和問責。落實全面從嚴治黨要求，形成黨建工作效能責任倒逼機制。通過加大對黨建工作落實不力的組織和個人的問責力度，使黨建工作成為“硬指標”。要厘清責任主體，各級黨組織必須牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的理念，進一步厘清黨委(黨組)、黨委(黨組)書記、黨委(黨組) 成員、基層黨組織書記抓黨建工作的職責任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，建立健全執(zhí)行目標任務(wù)層級責任制，逐級逐層分解黨建工作責任，形成一級抓一級、層層抓落實的考核體系，把責任擔起來，把壓力傳下去。

6.利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，創(chuàng)新黨建活動方式黨建活動方式。要適應(yīng)信息技術(shù)飛速發(fā)展的大趨勢，積極運用現(xiàn)代科技手段，把“互聯(lián)網(wǎng)+”作為提高黨建工作效能的重要途徑。探索建立動態(tài)管理服務(wù)機制，創(chuàng)新黨建工作流程和方式，建立網(wǎng)絡(luò)黨支部，開展溝通交流、黨務(wù)公開等非涉密黨建工作。

黨建工作二

一、亮點特色

1.能夠發(fā)揮社會組織實踐園作用，先后引進數(shù)家社會組織，開展了較有特色的服務(wù)項目，如“彩虹課堂”“女子減壓坊”等，在群眾中受到較好反響。

2.創(chuàng)新運用“1333”工作法，注重發(fā)揮公益性、服務(wù)性社會團體的積極性，組建了街道便民服務(wù)協(xié)會，吸納20余支公益團隊，創(chuàng)建了xx辦微信公眾號及“義務(wù)紅娘群”“便民服務(wù)群”等，辦理惠民實事160余件。

3.堅持區(qū)域統(tǒng)籌，以“大黨工委”建設(shè)為抓手，搭建“1+1+6”黨建平臺，打破屬地管理原則，進行成員交叉認知，有效促進了基層黨建與社區(qū)服務(wù)功能同步加強。

二、存在問題

1.黨建基礎(chǔ)工作存在薄弱環(huán)節(jié)。

一是社區(qū)黨建活動內(nèi)容單一，尤其是老舊小區(qū)，老年人居多，活動常以集中學習為主，活動內(nèi)容不豐富，效果不明顯。

二是硬件設(shè)施有待提升，黨建陣地和硬件建設(shè)相對落后，制約了工作進一步開展。

2.黨員教育管理不嚴。

一是黨費收繳沒有按照實際標準，繳費積極性不高，個別黨員存在欠費情況。

二是黨性觀念淡薄，部分黨員缺乏熱情和積極性，組織紀律渙散，參與黨組織活動的積極性不高，導致基層黨員凝聚力不強。

3.黨建活力有待增強。

一是黨建特色不明顯，缺乏有效載體突出亮點特色，品牌意識有待加強。

二是缺乏對基層先進人物的挖掘，標桿作用發(fā)揮不明顯，缺少示范帶動作用。

黨建工作三

一、特色做法

1.社區(qū)黨建品牌有亮點。在社區(qū)“134”工作機制的基礎(chǔ)上，以群眾需求和社區(qū)引導為依據(jù)，建立了社區(qū)黨群服務(wù)中心，創(chuàng)新建立“六化”黨建工作法，建立了黨員之家、閱友之家、創(chuàng)享社等10個功能室，提供三家七社十色服務(wù)，設(shè)立了“和立方”工程、“零距離”工作法等常設(shè)服務(wù)項目，培育了“放學來”吧、草根能人小課堂、百姓茶館等特色服務(wù)項目，真正讓居民群眾得到了實惠。

2.社會組織參與社區(qū)建設(shè)成效明顯。建立了社區(qū)社會組織服務(wù)中心，積極引進欣和社工、xx親子派、大愛養(yǎng)老等社會組織參與社區(qū)建設(shè)和服務(wù)，其中還引導欣和社工建立了黨支部，更好地發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實為社會組織參與社區(qū)建設(shè)提供了針對性強、實用性強的平臺，開展家庭互動坊、幸福家庭坊等活動10余次，實現(xiàn)了社區(qū)服務(wù)的專業(yè)化、規(guī)范化、科學化。

3.惠民載體亮點紛呈。xx辦事處立足實際，充分考慮黨員群眾需求，建立了建立“民情檔案”、“草根能人庫”、“黨員之家”、“3+x”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等惠民服務(wù)載體，實現(xiàn)了服務(wù)“縱到底、橫到邊”。

(一).當前黨員干部擔當作為方面存在問題的原因分析及對策建議

(二).高校黨支部政治合格方面存在的問題反映及改進建議

(三).員工培訓之趨勢、問題及改進建議

(四).商業(yè)性養(yǎng)老保險稅收政策現(xiàn)狀、問題與建議

(五).2019長春中考志愿和征集志愿時間填報各類問題建議

(六).地方代表委員熱議學前教育 抓住建議背后的真問題

(七).大學生職業(yè)規(guī)劃問題分析與建議

尤其是基于社區(qū)困難黨員、孤寡老人、留守兒童等不同群體的具體情況，梳理建立的包含個人信息、基本情況、困難分類、幫扶等級等重要內(nèi)容的“民情檔案”，內(nèi)容全面、措施具體，能夠根據(jù)幫扶等級制定內(nèi)容不同的常態(tài)化、動態(tài)化的幫扶措施，非常具有針對性和實效性。

二、存在問題

1.區(qū)域化黨建作用發(fā)揮不夠強。區(qū)域化黨建工作中，在職黨員參與社區(qū)建設(shè)和服務(wù)的積極性還不是很高，有待于探索完善在職黨員“8小時內(nèi)奉獻崗位，8小時外奉獻社會”的相關(guān)機制。

2.非公企業(yè)黨建工作成效不夠明顯。相比較而言，非公企業(yè)黨組織開展黨建工作多局限于規(guī)定動作，沒有形成比較成熟的特色工作載體，在創(chuàng)新意識上與社區(qū)黨建相比還有一定差距。

3.社區(qū)服務(wù)功能有待進一步挖掘。在品牌建設(shè)上，除了xx社區(qū)效果比較突出，其他幾個社區(qū)在挖掘資源、強化服務(wù)功能上，還要再做努力。