人事檔案將免費(fèi)保管應(yīng)屆畢業(yè)生你知道你的檔案在哪里嗎

大風(fēng)車考試網(wǎng)

  有一樣?xùn)|西和自己的人生息息相關(guān),但是因其不容易看到也不經(jīng)常用到,常常被人遺忘,這就是自己的檔案。日前,國(guó)家發(fā)改委透露,2017年起,全國(guó)將取消檔案管理費(fèi),由政府統(tǒng)一買單。消息一出,引發(fā)公眾關(guān)注。這意味著,高校畢業(yè)生等群體將不用再繳納檔案保管費(fèi)。皖北晨刊記者昨日從市人才交流服務(wù)中心了解到, 目前,該中心還未接到相關(guān)通知,如文件出臺(tái),將按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí),記者了解到,由于市民不知道該把自己的檔案放在哪里,至今該中心還有少量無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的“棄檔”留存。

  市民黃超和幾個(gè)同班同學(xué)5年前畢業(yè)后就在一起做生意,檔案也一直放在人才交流服務(wù)中心,直到現(xiàn)在也沒去繳過費(fèi)。“我們幾個(gè)人都覺得反正做生意不需要評(píng)職稱啥的,也就不準(zhǔn)備要自己的人事檔案了,檔案也沒有什么用。”黃先生說。在宿城開發(fā)區(qū)一家企業(yè)上班的徐平已經(jīng)工作4年了,他說,畢業(yè)后進(jìn)了私營(yíng)企業(yè)上班,單位沒有人事權(quán),他一直不知道自己的人事檔案在哪里。“公司的醫(yī)保都不跟檔案掛鉤,拿著檔案也沒有使用價(jià)值,也就沒有想起去管它。”

  記者在采訪中了解到,跟黃超和徐平一樣情形的“棄檔族”還真不少,主要原因是當(dāng)下不少用人單位不再把人事檔案作為招聘的重要參考,而且一些企業(yè)為了便于管理,會(huì)為員工建一份內(nèi)部檔案,記錄他們的工作能力、業(yè)績(jī)及各方面表現(xiàn),這在一定程度上催生了一批遺棄檔案的年輕人。

  那么,如果個(gè)人持有檔案造成“死檔”情況又該怎么辦?據(jù)市人才交流服務(wù)中心的工作人員介紹,個(gè)人可以帶上畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件,到人才中心咨詢存檔事宜。針對(duì)“棄檔”、“忘檔”等現(xiàn)象,這類人群應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充個(gè)人資料,并按時(shí)繳納費(fèi)用。

  對(duì)此,市人才交流服務(wù)中心人事代理科的相關(guān)人員提醒市民,個(gè)人檔案是人生各階段經(jīng)歷的最好詮釋,丟不得。人事檔案分兩個(gè)階段,第一個(gè)階段是讀書時(shí)期,也就是學(xué)籍檔案,等到工作崗位就自然演變成第二段檔案,叫做人事檔案。如果沒有檔案的話,就沒辦法辦理調(diào)檔、政審等手續(xù),最終會(huì)影響到個(gè)人升學(xué)、升職、調(diào)動(dòng)、參軍、入黨、出國(guó)、社會(huì)保險(xiǎn)的享受等等一系列問題。所以,不論是出國(guó)進(jìn)修還是畢業(yè)工作,都要記得給自己的檔案找個(gè)“家”。

  ●相關(guān):檔案到底有什么用?

  真正能證明個(gè)人經(jīng)歷的就是檔案。沒有檔案,下面一些事情是無(wú)法辦理的:

  1、考研、考公務(wù)員、出國(guó)、升學(xué)、結(jié)婚、生育等相關(guān)證明的辦理;2、檔案影響轉(zhuǎn)正定級(jí)和計(jì)算工齡,從而影響?zhàn)B老金的數(shù)額;3、導(dǎo)致干部身份丟失;4、影響評(píng)職稱和工作調(diào)動(dòng);5、養(yǎng)老金的領(lǐng)取。

  檔案丟了怎么辦?

  檔案不像其他證明一樣,容易補(bǔ)充完整,一旦有文件丟失一般只能往前層層查找,比如上一家工作單位、人才市場(chǎng)、所就讀的大學(xué)等等。

  根據(jù)《檔案法》的有關(guān)規(guī)定,原單位未將其人事檔案按國(guó)家政策規(guī)定,及時(shí)有效予以轉(zhuǎn)出,造成檔案遺失,影響今后就業(yè)及享受相關(guān)待遇、相關(guān)利益造成了可遇見的損失,具有過錯(cuò),應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?梢砸髥挝槐仨毾敕皆O(shè)法找到丟失的個(gè)人檔案,這是單位的義務(wù),單位必須承擔(dān),如果單位確實(shí)無(wú)法找到,單位就應(yīng)出面找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局的相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)系補(bǔ)辦個(gè)人檔案,如果單位拒絕承擔(dān)義務(wù),可以通過法院起訴,由法院判決強(qiáng)制單位履行義務(wù)。

  • 相關(guān)文章
  • 人事檔案方案參考人事檔案方案參考

    人事檔案方案 為進(jìn)一步規(guī)范干部檔案管理,提高-干部檔案管理質(zhì)量和水平,全面實(shí)現(xiàn)干部人事檔案管理的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。根據(jù)中組部、省委組織部《關(guān)于..

  • 人事檔案整理方案推薦人事檔案整理方案推薦

    人事檔案整理方案 人事檔案整理包括:分類、排序、編目、技術(shù)加工、裝訂入庫(kù)五個(gè)步驟。 一、分類 按以下規(guī)則對(duì)檔案材料進(jìn)行分類。 第一類:履歷..

  • 畢業(yè)生人事檔案存放證明畢業(yè)生人事檔案存放證明

    1.畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)有什么政策? 國(guó)家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。根據(jù)豫發(fā)[1999]12號(hào)文件規(guī)定,畢業(yè)生經(jīng)營(yíng)非公有制企業(yè)..

  • 人事檔案方案參考人事檔案方案參考

    人事檔案方案 為進(jìn)一步規(guī)范干部檔案管理,提高-干部檔案管理質(zhì)量和水平,全面實(shí)現(xiàn)干部人事檔案管理的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。根據(jù)中組部、省委組織部《關(guān)于..

  • 人事檔案整理方案推薦人事檔案整理方案推薦

    人事檔案整理方案 人事檔案整理包括:分類、排序、編目、技術(shù)加工、裝訂入庫(kù)五個(gè)步驟。 一、分類 按以下規(guī)則對(duì)檔案材料進(jìn)行分類。 第一類:履歷..

  • 畢業(yè)生人事檔案存放證明畢業(yè)生人事檔案存放證明

    1.畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)有什么政策? 國(guó)家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。根據(jù)豫發(fā)[1999]12號(hào)文件規(guī)定,畢業(yè)生經(jīng)營(yíng)非公有制企業(yè)..

  • 關(guān)于最新事業(yè)單位人事制度【薦讀】關(guān)于最新事業(yè)單位人事制度【薦讀】

    第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理,保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益,建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍,促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展,制定本條例。第二條事業(yè)單位人事管理,..

  • 關(guān)于最新事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例知識(shí)競(jìng)賽試題答案關(guān)于最新事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例知識(shí)競(jìng)賽試題答案

    單選題:1.事業(yè)單位工作人員受( )以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再出現(xiàn)違法違紀(jì)情形的,處分期滿,經(jīng)原處分決定單位批準(zhǔn)后解除處分。A、開除2.事業(yè)單..

  • 事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例試題及答案事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例試題及答案

    2017年,國(guó)務(wù)院法制辦在充分聽取有關(guān)部門、地方政府和事業(yè)單位意見的基礎(chǔ)上,會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門反復(fù)研究、修改,形成了征求意見稿。11月24日,國(guó)務(wù)院法制辦公布《事..

  • 最新事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則全文最新事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則全文

    第一章總則第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理,保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益,建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍,促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展,制定本條例。第二條事業(yè)單位..