天津最低工資標準上調最新消息

全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款4億元，扶持4萬人創(chuàng)業(yè)，帶動12萬人就業(yè)

最低工資標準擬自7月1日起由1850元調整為1950元

用三年將公交駕駛員收入提高至全市在崗職工平均工資水平

繼續(xù)提高我市退休人員養(yǎng)老待遇水平

城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保政府補助標準由670元增加到730元

建立因病支出型貧困救助制度符合條件給予封頂3萬元救助

從市委常委會議上獲悉，本市今年增加城鎮(zhèn)居民可支配收入工作方案出臺，主要包括：

擴大就業(yè)規(guī)模提高就業(yè)質量

堅持以經(jīng)濟增長點為就業(yè)著力點，緊盯重點項目建設，對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展，把握社會需求，實施全程幫扶，提升就業(yè)穩(wěn)定性。做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導。重點幫扶4050下崗失業(yè)人員、單親家庭成員、需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬的人員、殘疾人、長期失業(yè)者、刑滿釋放人員等就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。通過實施一對一幫扶，跟蹤服務、托底安置，確保零就業(yè)、最低生活保障困難家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)。同時，鼓勵有條件的企業(yè)與職工簽訂中長期勞動合同，提高就業(yè)質量。2017年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在3.8%以內(nèi)，全年新增就業(yè)48萬人。

進一步完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，健全創(chuàng)業(yè)服務體系。深入實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，推廣大學生信用擔保機制，加大大學生創(chuàng)業(yè)孵化載體建設力度。進一步推進創(chuàng)業(yè)培訓工作，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓模式，加強師資隊伍管理，擴大創(chuàng)業(yè)培訓規(guī)模，提高創(chuàng)業(yè)培訓的針對性和有效性，為推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新提供支撐。全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款4億元，扶持4萬人創(chuàng)業(yè)，帶動12萬人就業(yè)。

發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)改善收入結構

按照現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展的思路、目標和布局，大力發(fā)展現(xiàn)代金融、現(xiàn)代物流、科技服務等生產(chǎn)性服務業(yè)，促進商貿(mào)、旅游、家庭養(yǎng)老等生活性服務業(yè)轉型升級，積極培育電子商務、信息服務、商務服務等新興服務業(yè)，努力提高現(xiàn)代服務業(yè)的規(guī)模、層次和水平。繼續(xù)組織實施向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)轉型升級有關工作。通過產(chǎn)業(yè)結構調整，擴大高收入人群比重，帶動收入水平整體提高。

加強技能人才培養(yǎng)提升就業(yè)素質

以推進百萬技能人才培訓福利計劃為主線，圍繞滿足行業(yè)企業(yè)需求開展技能培訓，調查發(fā)布職業(yè)市場需求程度及等級和培訓成本目錄，提高培訓的針對性、有效性;加強高技能人才培養(yǎng)，提高勞動者技能水平在工資收入分配中的權重，通過提升勞動者技能水平，促進就業(yè)穩(wěn)定、收入增加。通過發(fā)放培訓費補貼、鑒定費補貼、職工培訓津貼、生活費補貼、實習補貼和師資培訓補貼，鼓勵和引導各類人員參加職業(yè)培訓，使35萬人取得職業(yè)資格證書，補貼金額預計達到10億元。

適時適度提高最低工資標準

統(tǒng)籌考慮勞動者及其贍養(yǎng)人口最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、社會保險繳費、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平和就業(yè)穩(wěn)崗需求等因素，擬自7月1日起提高最低工資標準，由1850元調整為1950元，每月增加100元，增長5.4%。繼續(xù)開展最低工資和工資支付情況專項檢查，切實維護勞動者權益。

加大工資集體協(xié)商推動力度

全面貫徹《*國務院關于構建和諧勞動關系的意見》精神，以維護企業(yè)和職工合法權益、促進企業(yè)和職工發(fā)展為主線，以新興產(chǎn)業(yè)、新注冊企業(yè)、新來津企業(yè)和非公企業(yè)為重點，充分發(fā)揮三方機制作用，調動企業(yè)聯(lián)合會、行業(yè)協(xié)會、地方商會積極性，分類推進集體協(xié)商，努力擴大協(xié)商范圍。通過豐富服務內(nèi)容、弘揚先進典型，規(guī)范審查程序、簡化協(xié)商手續(xù)，搭建對話平臺，提升協(xié)商能力，做好全方位、全過程指導服務，提高協(xié)商質量。2017年，開展集體協(xié)商企業(yè)達8萬戶，覆蓋職工205萬人。繼續(xù)發(fā)布工資指導線和勞動力市場工資指導價位，引導企業(yè)完善收入分配秩序，科學合理提高職工收入水平。

提高公交司機待遇水平

根據(jù)市政府第33次常務會議要求及公交“八大工程”任務部署，用三年時間將公交駕駛員收入提高至全市在崗職工平均工資水平。2017年，市財政將繼續(xù)安排資金用于補貼公交駕駛員增資。

繼續(xù)提高我市退休人員養(yǎng)老待遇水平

按照國家部署，及時做好我市調整實施工作。

完善醫(yī)療保障制度提高待遇標準

一是提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險政府補助標準，由670元增加到730元，人均增加60元。二是提高部分乙類藥品報銷比例。從2017年起對住院醫(yī)療費中29個乙類藥品的個人增付比例由15%下調至10%;27個乙類藥品由10%下調到5%。三是推動低價藥品價格改革工作。將1300個低價藥納入社區(qū)醫(yī)保報銷，職工醫(yī)保的報銷比例為75%，較二、三級醫(yī)院分別提高10%和20%，減輕參�；颊哚t(yī)療負擔。四是提高低保戶和低收入家庭救助人員城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險政府補助標準，從850元提高到1080元，并按規(guī)定提高醫(yī)療費報銷比例。

統(tǒng)籌調整相關社會保障待遇

一是調整城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準，惠及31萬城鄉(xiāng)居民。二是穩(wěn)步提高工傷待遇水平。適時適度調整傷殘津貼、退休工傷人員補貼等待遇標準。依據(jù)全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入調整一次性工亡補助金待遇標準。加強康復權益告知，積極開展日常生活能力和社會適應能力專項康復訓練，促進工傷職工早日回歸家庭、回歸社會。三是調整失業(yè)保險待遇標準。自7月1日起提高失業(yè)保險金標準，由月人均940元調整為月人均1030元，增加90元。

全面啟動全民參保計劃

著力推進制度全覆蓋向法定人群全覆蓋轉變，鼓勵中斷繳費的群體接續(xù)保險，對靈活就業(yè)的4050人員給予社會保險補貼，用社會保險連續(xù)性保持待遇的可及性。

提高社會救助標準做好困難群體幫扶

一是提高優(yōu)撫對象撫恤補助標準。繼續(xù)提高我市優(yōu)撫對象撫恤補助標準及義務兵家屬優(yōu)待金。提高一至四級殘疾軍人護理費標準。

二是提高社會救助標準。自4月1日起，將城鄉(xiāng)最低生活保障標準由每人每月705元、540元調整為780元、700元;城鄉(xiāng)低收入家庭救助標準由每戶每月212元、162元調整為234元、210元;農(nóng)村五保集中供養(yǎng)標準由每人每月1080元調整為集中供養(yǎng)標準1400元，分散供養(yǎng)標準由810元調整為1050元。

三是擴大低收入家庭救助范圍。在現(xiàn)行救助政策的基礎上，放寬限制性條件，增加家庭人均收入高于城鄉(xiāng)低保標準且低于城鄉(xiāng)低保標準1.5倍的非重殘家庭、享受計劃生育特別扶助金家庭和無子女老年人家庭。

四是提高集中供養(yǎng)人員生活費標準。提高市級國辦福利機構集中供養(yǎng)老人、殘疾人、孤兒基本生活費撫育標準。滿足集中供養(yǎng)人員伙食、醫(yī)藥、服裝等費用支出的需求，不斷提高集中供養(yǎng)人員生活質量。

五是提高孤兒、艾滋病兒童基本生活費標準。按照孤兒、艾滋病病毒感染兒童基本生活不低于本市居民平均生活水平的原則，依據(jù)兒童成長需要并結合我市城鄉(xiāng)最低生活保障標準調整幅度，上調孤兒、艾滋病病毒感染兒童基本生活費標準。

六是改革居家養(yǎng)老補貼發(fā)放形式。將目前困難老人居家養(yǎng)老補貼形式由護理券變?yōu)楝F(xiàn)金，實行社會化發(fā)放。

建立因病支出型貧困救助制度

針對家庭人均收入低于城鄉(xiāng)低保標準2倍，且全年因病支出高于上年家庭總收入2倍的未享受醫(yī)療救助政策的家庭，給予一次性救助，救助標準為經(jīng)醫(yī)保報銷后診療目錄內(nèi)個人自付部分的30%，封頂為3萬元。

繼續(xù)實施價補聯(lián)動機制

當城鎮(zhèn)低收入居民基本生活費用價格指數(shù)同比累計上漲不低于2%時，將繼續(xù)足額向困難群眾發(fā)放物價補助。在調整城鄉(xiāng)低保標準的基礎上，按照城鄉(xiāng)低保比例關系調整農(nóng)村困難群眾物價補助標準。

做好住房困難群體幫扶

搞好保障性住房建設，新增發(fā)放租房補貼5000戶，發(fā)放補貼資金4.3億元。

完善績效考核制度擴大考核范圍

為確保全面完成市委、市政府確定的“城鄉(xiāng)居民收入增長9%左右”的工作目標，2017年要以績效考核工作為抓手，在狠抓各部門政策措施組織落實的同時，將考核范圍由市內(nèi)六區(qū)和濱海新區(qū)擴大到全部十六個區(qū)縣，并將目標分解到各區(qū)縣，實現(xiàn)考核工作的全覆蓋。同時，加強統(tǒng)計培訓管理，及時做好各項增收措施落實情況的統(tǒng)計監(jiān)測，客觀真實地反映人民生活水平。