海南社保最低工資標(biāo)準(zhǔn),海南最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表

2015年海南�？谧畹凸べY是多少嗎?下面大風(fēng)車網(wǎng)小編整理了最新消息分享給大家，希望對(duì)大家有幫助。

2019年最低工資	新疆最低工資	內(nèi)蒙最低工資	西藏最低工資
寧夏最低工資	河南最低工資	貴州最低工資	河北最低工資
甘肅最低工資	青海最低工資	黑龍江最低工資	云南最低工資云南
廣西最低工資	山西最低工資	吉林最低工資	海南最低工資
江西最低工資	遼寧最低工資	重慶最低工資	福建最低工資
湖南最低工資	陜西最低工資	天津最低工資	四川最低工資
湖北最低工資	浙江最低工資	江蘇最低工資	山東最低工資
廣東最低工資	上海最低工資	北京最低工資	安徽最低工資

從2015年1月1日起，海南省將最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高150元，調(diào)整后，海口、三亞等一類地區(qū)職工工資不得低于1270元，儋州、瓊海等二類地區(qū)職工工資不得低于1170元，三沙市、文昌市等三類地區(qū)職工工資不得低于1120元。

海南省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1270元

根據(jù)《海南省最低工資規(guī)定》(省政府令185號(hào))規(guī)定，結(jié)合海南省經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、職工平均工資、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)和就業(yè)狀況，為解決因物價(jià)上漲等因素帶來的突出民生問題，決定從2015年1月1日起，將現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高150元，具體標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1270元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)11.2元，適用于�？谑小⑷齺喪�、洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。二類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1170元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)10.3元，適用于儋州市、瓊海市。三類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1120元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)9.9元，適用于三沙市、文昌市、萬寧市、東方市、五指山市、樂東黎族自治縣、澄邁縣、臨高縣、定安縣、屯昌縣、陵水黎族自治縣、昌江黎族自治縣、保亭黎族苗族自治縣、瓊中黎族苗族自治縣、白沙黎族自治縣。

�？诓糠制髽I(yè)HR：月薪1270元很難招到人

對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，許多企業(yè)HR表現(xiàn)得十分坦然。�？诤５閸u五東路一家星級(jí)酒店的人力資源部負(fù)責(zé)人洪女士告訴編者，他們招聘服務(wù)員、洗碗工的起薪都是1300元，有工作經(jīng)驗(yàn)的1500到1800元，1270元最低工資標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)對(duì)他們酒店產(chǎn)生什么影響。“這次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，對(duì)大部分企業(yè)影響不大，因?yàn)楝F(xiàn)在人才市場(chǎng)上這個(gè)工資已經(jīng)很難招到人了。”

�？谑袆趧�(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)一位負(fù)責(zé)人告訴編者，以前海南省社保繳費(fèi)基數(shù)的下限與最低工資標(biāo)準(zhǔn)關(guān)聯(lián)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高，會(huì)增加一些企業(yè)的社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，但2013年社保實(shí)現(xiàn)全省統(tǒng)籌后，目前繳費(fèi)基數(shù)的下限已不與最低工資標(biāo)準(zhǔn)關(guān)聯(lián)，也就不存在這個(gè)問題。最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高，主要是一些中小企業(yè)尤其是勞動(dòng)密集型企業(yè)，需要相應(yīng)提供職工待遇，職工工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴反映。

最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。

最低工資一般由一個(gè)國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。