邯鄲最低工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),邯鄲最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢

邯鄲市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)發(fā)還是實(shí)發(fā)

2019年最低工資	新疆最低工資	內(nèi)蒙最低工資	西藏最低工資
寧夏最低工資	河南最低工資	貴州最低工資	河北最低工資
甘肅最低工資	青海最低工資	黑龍江最低工資	云南最低工資云南
廣西最低工資	山西最低工資	吉林最低工資	海南最低工資
江西最低工資	遼寧最低工資	重慶最低工資	福建最低工資
湖南最低工資	陜西最低工資	天津最低工資	四川最低工資
湖北最低工資	浙江最低工資	江蘇最低工資	山東最低工資
廣東最低工資	上海最低工資	北京最低工資	安徽最低工資

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指是應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資是兩個概念，應(yīng)發(fā)工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的工資報酬，應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)發(fā)工資是在做了合理的扣除后，實(shí)際上發(fā)到勞動者手里的工資。如，按規(guī)定應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)、住房公積金、事病假工資扣除等，做了這些合理的扣除后所實(shí)發(fā)的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但這不是不執(zhí)行最低工資標(biāo)

在這里需要注意的是，勞動者在提供了正常勞動的情況下，在作了符合規(guī)定的扣除后的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如，根據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》，用人單位依法制定并經(jīng)職工代表大會批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中明確規(guī)定的費(fèi)用、用人單位與勞動者協(xié)商一致的費(fèi)用，可以從勞動者工資中扣除，但這種扣除后的工資余額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，“在勞動者提供正常勞動情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除‘延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇’等幾項(xiàng)后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)�！睂趧诱邔�(shí)行包吃包住，屬于用人單位給予職工的福利，因此，用人單位不能將此計算在勞動者的工資內(nèi)，更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

全國各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表

全國各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表（最新版）
序號	省份	城市	最低工資		起始年月
序號	省份	城市	月	小時	起始年月
1	北京		1720.00	18.70	2015.4.1
2	上海		2020.00	18.00	2015.4.1
3	天津		1850.00	18.50	2015.4.1
4	重慶		1500.00	15.00	2016.1.1
5	江蘇	南京	1770.00	15.50	2016.1.1
		蘇州	1820.00	15.50	2016.1.1
		徐州	1600.00	14.00	2016.1.1
		南通	1770.00	15.50	2016.1.1
		常州	1770.00	15.50	2016.1.1
		無錫	1770.00	15.50	2016.1.1
		淮安	1600.00	14.00	2016.1.1
6	浙江	杭州	1860.00	17.00	2015.11.1
		寧波	1860.00	17.00	2015.11.1
		溫州	1860.00	17.00	2015.11.1
		金華	1660.00	15.20	2015.11.1
		嘉興	1660.00	15.20	2015.11.1
7	安徽	合肥	1520.00	16.00	2015.11.1
		蕪湖	1350.00	14.00
		蚌埠	1350.00	14.00
8	福建	福州	1350.00	14.30	2015.7.1
		廈門	1500.00	16.00
		泉州	1350.00	14.30
9	江西	南昌	1530.00	15.30	2015.10.1
9	江西	贛州	1430.00	14.30	2015.10.1
10	河北	石家莊	1480.00	15.00	2014.12.1
10	河北	滄州	1420.00	14.00	2014.12.1
11	山西	太原	1620.00	17.70	2015.5.1
11	山西	大同	1620.00	17.70	2015.5.1
12	內(nèi)蒙古	呼和浩特	1640.00	13.30	2015.7.1
12	內(nèi)蒙古	赤峰	1540.00	12.50	2015.7.1
13	山東	濟(jì)南	1600.00	16.00	2015.3.1
		臨沂	1450.00	14.50
		淄博	1600.00	16.00
		青島	1600.00	16.00	2015.3.1
		煙臺	1600.00	16.00	2015.3.1
14	廣東	廣州	1895.00	18.30	2015.5.1
		佛山	1510.00	14.40
		東莞	1510.00	14.40
		珠海	1510.00	14.40
		惠州	1350.00	13.30
		湛江	1210.00	12.00
		汕頭	1350.00	13.30
		中山	1510.00	14.40
		深圳	2030.00	18.50	2015.3.1
15	廣西	南寧	1400.00	13.50	2015.1.1
		桂林	1400.00	13.50
		柳州	1400.00	13.50
16	海南	�？�	1270.00	11.20	2015.1.1
16	海南	三亞	1270.00	11.20	2015.1.1
17	四川	成都	1500.00	15.70	2015.7.1
		樂山	1380.00	14.40	2015.7.1
		綿陽	1380.00	14.40	2015.7.1
		自貢	1380.00	14.40	2015.7.1
18	云南	昆明	1570.00	14.00	2015.9.1
18	云南	大理	1400.00	13.00	2015.9.1
19	貴州	貴陽	1600.00	17.00	2015.10.1
20	湖北	武漢	1550.00	16.00	2015.9.1
		襄陽	1320.00	15.00
		宜昌	1320.00	15.00
21	湖南	長沙	1390.00	13.50	2015.1.1
		株洲	1390.00	13.50	2015.1.1
		常德	1250.00	11.90	2015.1.1
22	河南	鄭州	1600.00	15.00	2015.7.1
		洛陽	1600.00	15.00
		駐馬店	1450.00	13.50
		安陽	1600.00	15.00
23	遼寧	沈陽	1530.00	15.00	2016.1.1
		錦州	1200.00	10.80	2016.1.1
		大連	1530.00	15.00	2016.1.1
24	黑龍江	哈爾濱	1480.00	14.20	2015.10.1
25	吉林	長春	1480.00	13.50	2015.12.1
26	陜西	西安	1480.00	14.80	2015.5.1
		榆林	1480.00	14.80
		渭南	1370.00	13.70
27	甘肅	蘭州	1470.00	15.50	2015.4.1
28	寧夏	銀川	1480.00	14.00	2015.11.1
29	青海	西寧	1250.00	12.70	2014.5.1
30	新疆	烏魯木齊	1470.00	14.70	2015.7.1
30	新疆	烏魯木齊	1124.00	14.70	2015.7.1
31	西藏	拉薩	1400.00	13.00	2015.1.1
說明：
1、表中只填寫了各城市最高檔次的標(biāo)準(zhǔn)，其它檔次請根據(jù)相關(guān)文號自行查詢； 2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的最長更新間隔為2年，故部分城市仍沿用去年的標(biāo)準(zhǔn)。

邯鄲市最低工資調(diào)整周期

最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整周期將延長

根據(jù)2003年發(fā)布的《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式，每兩年至少調(diào)整一次。

在此基礎(chǔ)上，近年來我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)步提高，有些省份調(diào)整周期幾乎是一年一次。人社部數(shù)據(jù)顯示，2011-2015年，全國分別有25個、25個、27個、19個、27個地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

但，對最低工資標(biāo)準(zhǔn)作出確定和調(diào)整的省份則大大減少。據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者不完全統(tǒng)計，截至今年5月14日，全國僅上海、江蘇、重慶、廣東等四省市對今年最低工資作了明確，且江蘇、重慶更多是對發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作出調(diào)整。

延長最低工資調(diào)整周期，與經(jīng)濟(jì)下行時期企業(yè)經(jīng)營困難有關(guān)。根據(jù)人社部統(tǒng)計，過去五年間，全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)年平均增幅為13.1%。

今年年初，財政部部長樓繼偉就曾公開表示，“最近十年，特別是最近八年，工資增長超過勞動生產(chǎn)率兩三個百分點(diǎn)，使得我們競爭力越來越不足，實(shí)際上代工制是靈活用工，不可能長期發(fā)展�！彼J(rèn)為，這與現(xiàn)行《勞動合同法》對企業(yè)的約束有關(guān)。

對此，人社部部長尹蔚民在今年兩會前夕表示，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，出現(xiàn)了一些新的業(yè)態(tài)、新的就業(yè)形式，《勞動合同法》在實(shí)施八年的過程中反映出一些問題，其中之一就是導(dǎo)致企業(yè)用工成本比較高。他當(dāng)時表示，人社部正對這一問題進(jìn)行研究論證，適時提出意見。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者獲悉，上周，人社部法規(guī)司司長芮立新一行到江西開展立法調(diào)研，重點(diǎn)就《勞動合同法》的貫徹實(shí)施情況進(jìn)行了調(diào)研座談。他表示，將對地方提出的《勞動合同法》有關(guān)修法建議進(jìn)行認(rèn)真研究，積極采納，并適時組織開展《勞動合同法》修訂的廣泛調(diào)研